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橫琴人壽:科技驅動智慧辦公,引領保險3.0時代

客戶檔案及需求

以行業領先的保險保障與財富管理專家為愿景的橫琴人壽,如何打破傳統層級格局,構建敏捷溝通與協作?如何突破組織邊界,大連接賦能內外協作?如何激發全員自驅力,讓人人都是CEO;如何匯集眾智,用迭代創新引領保險3.0時代;如何讓運營透明化、更智慧,全程可掌控……

選型思考

談及選擇藍凌產品及服務的理由,主要是以下幾方面:

  • 平臺型OA
    功能??槎?、整合能力強,底層厚實,可持續、可拓展;
  • 全面移動化
    全面接入OA各類應用,用戶移動辦公體驗好;
  • 行業成功案例多
    多年來,積累了較多的金融行業(尤其保險)智慧辦公案例

方案規劃

通過“管理支撐平臺+知識平臺+培訓平臺+員工畫像平臺”構建,打造四大門戶(工作臺+督導門戶+外部門戶+業務自助門戶)四大中心(效率中心+知識中心+業務中心、數據中心),為全員提供高效、便捷的智慧辦公體驗

應用場景

  • 全連接,打通企業價值鏈

    打造橫琴人壽多終端(PC+移動)、多角色、多專業的工作入口,實現基于企業價值鏈的高效協作提供有效支撐。

    多自助,協同辦公夠便捷

    匯集待辦中心、需求管理、日程管理、會議室預訂……結合IT自助、財務自助、人事自助,讓我的工作輕松搞定

  • 智協作,流程高鐵再提速

    基于LBPM流程引擎,讓公文、任務、會議、流程等協同??橛氳諶揭滴襝低澄薹熗?;打造多領域的流程閉環

    共賦能,讓知識激活員工

    強化知識賦能屬性,通過原創空間實現知識共創共享,實現員工知識大連接,深入“知識+”場景;通過多維知識倉庫,讓顯性知識集中存貯,高效分發、應用

  • 小叮當,對接需求與任務

    通過“叮當”對接多主題需求與任務,盤活達人做法與專家經驗;通過O2O培訓平臺,激發員工自主能力提升,打造學習型組織;每日一學、一考,利用碎片時間充電……

    深洞察,大數據引領未來

    全新大數據中心,多維度洞察企業,管理駕駛倉讓領導全面掌控業務運營數據,項目狀態紅綠燈一目了然;收入地圖讓全局一手掌控………

價值體現

  • 1.多領域協同??榻岷顯憊さ贗己透鋈松柚?,推進辦公場景角色化,方便員工使用;

  • 2.新OA??槿嬉貧?,支持全員隨時隨地高效協作,提升企業敏捷運營;

  • 3.打造重后端支撐靈活前端,將系統由功能導向變為用戶場景導向,提升系統價值。

  • 4.奠定基礎,有助于不斷完善“前端業務平臺+后臺支撐平臺”一體化的智慧協作平臺

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